Liderança Emocionalmente Inteligente

Neurociência, comportamento e compliance emocional para líderes que sustentam resultados e não burnout.

A liderança que o futuro exige começa pela inteligência emocional e pelo cuidado com os riscos psicossociais.

A partir de 2026, empresas de todos os portes terão uma demanda crescente por programas que integrem:

competência emocional da liderança,
gestão de riscos psicossociais,
ambientes mais saudáveis,
e as diretrizes da NR-1 aplicadas ao desenvolvimento humano.

Neste cenário, formar líderes emocionalmente inteligentes deixa de ser um diferencial e passa a ser uma estratégia de segurança, performance e compliance.

Programas para Liderança Emocionalmente Inteligente

Desenvolvimento humano com base em neurociência, psicologia e requisitos da nova gestão de riscos.

Conduzido por Michele Pocione, especialista em comportamento e neurociência, com mais de 15 anos no mundo corporativo, o workshop prepara líderes para lidar com pressão, complexidade e relações desafiadoras, sem perder clareza, coerência ou saúde emocional.

Por que isso é importante em 2026?

A movimentação em torno da NR-1 e das discussões sobre riscos psicossociais leva as empresas a reforçarem:

Programas de formação contínua
Trilhas de liderança mais robustas
Competências comportamentais como requisito normativo
Ambientes de trabalho emocionalmente mais seguros
Processos de capacitação alinhados às novas diretrizes

As áreas de Pessoas e Saúde Ocupacional precisam de parceiros que entendam o cruzamento entre comportamento, segurança emocional e compliance.

É exatamente aqui que programas para a liderança se diferencia.

O que os líderes desenvolvem?

✔ Autoconsciência emocional

Nomear estados internos, gatilhos e padrões automáticos.

✔ Regulação emocional na prática

Ferramentas rápidas para reuniões tensas, conflitos e conversas difíceis.

✔ Comunicação segura e clara

Estruturas eficientes para conversas que hoje desgastam a equipe.

✔ Leitura emocional do time

Percepção de sinais de risco, sobrecarga e contágio emocional.

✔ Cultura de segurança e estabilidade

Liderança que reduz ruído, ansiedade e clima de ameaça.

✔ Condução de pessoas com base em neurociência

Tomada de decisão mais consciente, menos reativa.

Como o workshop se conecta à NR-1 e riscos psicossociais

Fomenta competências comportamentais exigidas na capacitação contínua
Reduz fatores que alimentam riscos psicossociais:
- conflitos destrutivos
- comunicação agressiva
- clima de ameaça
- decisões sob explosão emocional
Sustenta ambientes de segurança psicológica mínima, alinhados ao cuidado com saúde ocupacional
Prepara líderes para práticas coerentes de prevenção e mitigação de riscos humanos
Constrói maturidade emocional compatível com as exigências normativas

Em 2026, liderança emocionalmente ignorante será um risco.
Liderança emocionalmente inteligente será proteção.

Formatos disponíveis

1 hora - Palestra
Entrega clareza emocional, ferramentas práticas e novas perspectivas para liderar com mais consciência no dia a dia.

4 horas – Essencial
Para encontros de liderança, convenções e jornadas contínuas.
Foco em fundamentos, ferramentas práticas e conversas difíceis.

8 horas – Imersão
Dia completo de desenvolvimento profundo: neurociência, padrões emocionais, simulações, clima e plano de ação de 90 dias.

Customização para a realidade da empresa
Exemplos:

cenários reais do time
desafios emocionais específicos
análise de clima
temas ligados a riscos psicossociais
integração com trilhas de liderança